Je loopbaan
In het algemeen geldt dat je loopbaanmogelijkheden in de verzorgende en verpleegkundige beroepen heel goed zijn. Het opleidingsstelsel voor deze beroepen is namelijk zo ingericht, dat je gemakkelijk kunt doorstromen naar een hoger opleidingsniveau. De opleiding tot verpleegkundige sluit bijvoorbeeld goed aan op de opleiding tot verzorgende.
Hoewel je je tijdens de opleiding door middel van een differentiatiekeuze kunt toeleggen op een bepaalde soort zorgverlening, ben je toch zo breed opgeleid dat je in alle soorten zorginstellingen aan de slag kunt. Van de thuiszorg kun je overschakelen op een ander soort instelling, maar je kunt juist ook later voor de thuiszorg kiezen. Zo houd je alle loopbaanmogelijkheden open!
Andere mogelijkheden zijn onder andere dat je praktijkopleider wordt of dat je een leidinggevende functie krijgt zoals afdelingshoofd. Voor dit soort functies moet je je uiteraard wel laten (bij)scholen.
Naast je gewone werkzaamheden kun je ergocoach worden. Dit houdt in dat je extra aandacht besteedt aan de vermindering van lichamelijke belasting van zorgmedewerkers. Je wijst bijvoorbeeld collega's op verkeerde tiltechnieken.
De thuiszorg kent bovendien ook bedrijfsopleidingen. Dit zijn opleidingen die speciaal ontwikkeld zijn voor de afzonderlijke functies. Je werkt bij de thuiszorgorganisatie en leert tegelijkertijd, dus je wordt goed voorbereid op een nieuwe functie.
Een voorbeeld van een vervolgopleidingen waarmee je je toelegt op een aspect van de hulpverlening, is de opleiding tot gespecialiseerd verzorgende. Daarmee word je verzorgende E en kun je bij gezinnen met complexe (psycho-sociale) problemen gaan werken. Wil je je toeleggen op de zorg aan ouderen, dan is er de specialistische opleiding (Psycho)Geriatrisch/ Psychiatrisch Verzorgende.
Beroepen voor later
Is er werk?
Jaarlijks bieden thuiszorginstellingen aan ruim twee miljoen mensen hulp en in de toekomst zal deze hulp alleen maar meer worden. Naar verwachting neemt tot 2020 de vraag naar thuiszorg toe met maar liefst 24 tot 31 procent. Deze toename wordt veroorzaakt door grofweg twee factoren: het aantal ouderen in onze samenleving neemt toe en het overheidsbeleid is erop gericht om mensen minder lang in instellingen zoals ziekenhuizen op te nemen.
In de kraamzorg is er grote behoefte aan verzorgenden. In 2010 zijn er zo'n 1.000 vacatures die nog vervuld moeten worden.
Kortom:
Er is een dringende behoefte aan mensen die in de thuiszorg werken, dus als jij hiervoor kiest, zijn er zeker boeiende banen!
Benieuwd naar je carrièremogelijkheden? Bekijk het gedeelte 'Jouw toekomst' van de beroepenfilm!
ChoozGuides
Wat maakt dat beroep zo leuk? Of hoe kun je die opleiding het beste omschrijven: praktijkgericht, makkelijk of juist pittig?
Met deze vragen helpen onze voorlichters, de ChoozGuides, je graag verder! Kijk eens op hun profiel en lees hun blog. En wil je meer weten? Stel gerust al je vragen.
