Past het bij je?
Kunnen omgaan met mensen en een goed gesprek kunnen voeren, zijn vaardigheden die je zeker nodig hebt als zorgmanager. Gedurende sollicitatiegesprekken, beoordelingsgesprekken en vergaderingen moet je zowel goed kunnen luisteren als je doelstellingen goed kunnen overbrengen. Overtuigingskracht heb je daar soms ook voor nodig.
Als zorgmanager kun je ook taken uit handen geven en door anderen laten uitvoeren. Daarbij verlies je niet uit het oog dat jij verantwoordelijk bent en weet je anderen in de organisatie te motiveren.
Je moet oog hebben voor details, maar zeker de grote lijnen niet uit het oog verliezen. Het is daarom nodig dat je situaties goed kunt analyseren. Tevens moet je je realiseren dat je soms moeilijke beslissingen moet nemen, die voor de medewerkers niet altijd prettig zijn.
Voor het schrijven van rapportages en verslagen heb je bovendien een vlotte pen nodig.
Omdat het werk zo afwisselend is, moet je je aandacht goed kunnen verdelen. Je kunt inschatten welke werkzaamheden prioriteit hebben, en welke werkzaamheden nog even kunnen blijven liggen.
Kortom, wat je nodig hebt is:
- goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
- je aandacht kunnen verdelen
- overtuigingskracht
- besluitvaardigheid
ChoozGuides
Wat maakt dat beroep zo leuk? Of hoe kun je die opleiding het beste omschrijven: praktijkgericht, makkelijk of juist pittig?
Met deze vragen helpen onze voorlichters, de ChoozGuides, je graag verder! Kijk eens op hun profiel en lees hun blog. En wil je meer weten? Stel gerust al je vragen.
