Dienstverband/werktijden

Een voltijd werkweek in zorg of welzijn bedraagt 36 uur. In deeltijd werken is ook heel goed mogelijk: meer dan 75 procent van de werknemers heeft een deeltijdbaan. Werkgevers zijn zich er steeds beter van bewust dat de arbeidstijden die ze kunnen bieden, doorslaggevend kunnen zijn als ze werknemers willen behouden of aantrekken.

Er wordt steeds flexibeler gewerkt...
Deeltijdwerk is in allerlei varianten mogelijk. Bijvoorbeeld door te werken op tijden dat de kinderen naar school zijn, door alleen op ochtenden, middagen of juist avonden te werken of door de werktijden in overleg te bepalen. 

Onregelmatige werktijden komen ook voor, maar daarbij is het bijvoorbeeld mogelijk om wel regelmatig en toch buiten kantooruren te werken. Uiteraard zijn de mogelijkheden afhankelijk van het beleid van de instelling waarvoor je werkt of gaat werken. 

Zorg en welzijn: doorgaan
Kenmerkend voor vooral de zorgsector en in mindere mate voor welzijn, is dat patiënten, cliënten en bewoners in veel instellingen 24 uur per dag zorg nodig hebben. De werktijden zijn daarom verspreid over 7 dagen per week en 24 uur per dag. Dit geldt lang niet voor alle functies en komt in thuiszorg of kinderopvang bijvoorbeeld minder voor dan in ziekenhuizen of in instellingen waar mensen wonen.

De roostermethode die gebruikt wordt om deze continuïteit aan zorg te kunnen bieden, verschilt per instelling. Er wordt daarbij zoveel mogelijk rekening gehouden met je wensen en met gezondheidsaspecten van roosteren.