Kinderopvang: goed geregeld

Als je als ouder aan het werk bent, wil je er zeker van zijn dat je kinderen goed worden verzorgd. In zorg en welzijn is kinderopvang prima geregeld!

Eigen kinderopvang
Veel zorg- en welzijnsinstellingen beseffen dat je als werkende ouder pas aan de slag kunt als er goed voor je kinderen wordt gezorgd. Kinderopvang is daarom een belangrijk punt in hun personeelsbeleid. Ze creëren bijvoorbeeld interne kinderopvangplaatsen. Dat is pas makkelijk! Op de afdeling Personeelszaken op jouw werk kunnen ze je meer vertellen.

Werkgever en belasting betalen mee
In de Wet kinderopvang is geregeld dat ouders, overheid en werkgevers samen de kosten van kinderopvang betalen. Bij de overheid vraag je hiervoor een tegemoetkoming in de kosten aan: de kinderopvangtoeslag. Hieronder valt de bijdrage van de overheid én de werkgeversbijdrage.

De werkgeversbijdrage komt dus niet rechtstreeks van je werkgever: die betaalt de overheid uit als extra toeslag. De overheidsbijdrage is afhankelijk van de hoogte van je inkomen. De werkgeversbijdrage is een bepaald percentage van de kosten van de kinderopvang.

Eigen kosten
Hoeveel je precies zelf gaat betalen, is onder meer afhankelijk van het inkomen van jou en je partner. Ook het aantal kinderen in de opvang en het aantal uren dat ze daar doorbrengen, is van belang.

Soorten opvang
Om kinderopvangtoeslag te kunnen krijgen, moet je gebruikmaken van bepaalde vormen van kinderopvang. Het gaat onder meer om gastouderopvang (bij een ander gezin thuis), opvang in een kinderdagverblijf of buitenschoolse opvang.

Wil je meer weten over de kinderopvangtoeslag?
Zie www.toeslagen.nl.